Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting 80-100 %

Zur Verstärkung unseres aktuell zweiköpfigen HR Payroll Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene und analytisch starke Persönlichkeit als Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting.

Aufgaben

• Verantwortungsbereich: Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbearbeitung für definierte Gesellschaften und Mitarbeitendengruppen
• Fachliche Verantwortung: Übernahme der fachlichen Verantwortung im Payroll-Bereich sowie Sicherstellung effizienter, gesetzeskonformer und qualitativ hochwertiger Abläufe
• Sozialversicherungen & Quellensteuer: Bearbeitung sämtlicher Themen rund um AHV, BVG, EO, KTG, UVG sowie Quellensteuer inklusive Mutationen, Abstimmungen und Deklarationen
• Jahresabschluss: Verantwortung für lohnrelevante Jahresendarbeiten wie Lohnausweise, Jahresmeldungen, Abstimmungen und Abschlussarbeiten
• Ansprechpartnerfunktion: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, interne Fachstellen, Sozialversicherungen und Behörden in sämtlichen Payroll-Fragestellungen
• Reporting & Analysen: Erstellung, Weiterentwicklung und Interpretation von HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen als fundierte Entscheidungsgrundlage
• Datenmanagement: Analyse komplexer Datenbestände sowie verständliche und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen und Auswertungen
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll- und Reporting-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Payroll- und/oder Sozialversicherungswesen
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen
• Systemkenntnisse: Erfahrung mit Lohnverarbeitungssoftware wie SAP, Abacus oder vergleichbaren Systemen
• Reporting-Kompetenz: Praxiserfahrung in der Erstellung von HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen
• IT- & Tool-Know-how: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Sicherheit im Umgang mit Datenanalysen und Auswertungen
• Arbeitsweise: Analytische und vernetzte Denkweise kombiniert mit einer selbständigen, exakten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Persönlichkeit: Dienstleistungsorientierte, diskrete und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
  
  
  

Was wir bieten

• Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
• Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
• Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work
• Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN 

Deine Ansprechperson

Giuseppe Serratore

Gruppenleiter HR Services

Telefon: +41 56 269 78 63

E-Mail: g.serratore@stiftungbadzurzach.ch

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Onlinetool